Hawa Paris : La Mode Inclusive et Responsable

Hawa Paris est bien plus qu’une marque de mode. C’est un mouvement qui prône la diversité, l’inclusion et la mode responsable.

Elle incarne une approche novatrice de la mode en mettant l’accent sur l’humain, la diversité culturelle et l’inclusion sociale au cœur de son activité.

En repoussant les limites et en défiant les conventions, Hawa Paris inspire une nouvelle génération de créateurs et de consommateurs à embrasser une mode qui célèbre l’unicité de chaque individu et qui contribue à un avenir plus équitable et durable.

À travers une démarche circulaire et un engagement en faveur de la réutilisation des matériaux, la marque s’inscrit dans une dynamique de mode responsable et solidaire. La mixité culturelle est une véritable force pour la marque, favorisant l’échange d’idées et la création de produits uniques.

Quelle est votre particularité ?

Dans notre entreprise, nous sommes fiers de nos deux particularités distinctives . Tout d’abord, nous nous spécialisons dans la récupération des invendus, c’est-à-dire les stocks de tissus de nos partenaires. Cette approche nous permet de contribuer activement à la réduction du gaspillage textile en donnant une seconde vie à ces matériaux précieux.

Ensuite, nous créons nos propres lignes de vêtements en travaillant en collaboration étroite avec nos chefs d’ateliers, nos salariés et moi-même. Nous mettons en avant la créativité et l’expertise de notre équipe pour concevoir des vêtements qui reflètent notre vision de la mode responsable et durable.

Nous sommes également fiers d’accompagner de nombreux créateurs. Grâce à notre expertise et à notre savoir-faire, nous les aidons à donner vie à leurs idées et à concrétiser leurs projets. Notre équipe est là pour les soutenir à chaque étape du processus, de la conception à la réalisation finale. Nous croyons fermement en la puissance de la collaboration pour créer des produits uniques et de qualité.

Notre engagement envers la qualité, la durabilité et l’innovation nous a permis de gagner la confiance de nos partenaires. Ils savent qu’ils peuvent compter sur nous pour réparer et sublimer les fins de stock et les invendus, notamment par le biais de la broderie. La broderie est un talent que nous avons développé dans notre atelier, et elle nous permet de redonner une seconde vie à des produits défectueux qui sont souvent stockés chez les créateurs. Ainsi, nous contribuons à la réparation, à la sublimation et à la valorisation des produits, tout en ajoutant une touche d’originalité et de beauté grâce à notre expertise en broderie.

Comment fonctionne notre projet d’insertion ?

Dans le cadre de notre chantier d’insertion, notre objectif initial était de recruter en priorité des femmes en difficulté. Cependant, dans le cadre de notre engagement pour l’émancipation, l’accès à l’autonomie et pour promouvoir l’égalité femmes-hommes, nous avons également des hommes dans notre équipe.

Notre objectif principal est de fournir un tremplin pour nos employés. Ces personnes intègrent notre structure pour une durée de 6 à 24 mois. À l’issue de cette période, elles ont la possibilité de rester chez nous en CDI ou de poursuivre vers leur projet professionnel, que ce soit dans le domaine de la lingerie pour certaines, la création de leur propre structure pour d’autres, ou même une reconversion dans un tout autre domaine.

Nos employés ont des profils variés. Nous avons réussi à développer les compétences de nos salariés. C’est pourquoi nous avons appelé notre collection ” Nous “, car nous sommes conscients que c’est ensemble que nous parvenons à réaliser de grandes choses. Nous croyons en la force du travail en groupe et de l’industrie collective. C’est ce qui fait notre force.

Malgré notre statut associatif et notre engagement social, nous avons démontré que nous étions capables de rivaliser avec les grands acteurs de l’industrie et de créer de très belles pièces.

La diversité est-elle importante ?

La diversité revêt une importance capitale pour nous. Je suis moi-même conscient que ma propre expérience au sein d’un environnement diversifié a contribué à forger ma force et ma richesse. Nous avons réussi à cultiver cette diversité au sein de notre équipe, formant ainsi un écosystème harmonieux.

La diversité a une signification profonde pour nous. Elle représente la clé de notre succès et de notre croissance, en nous permettant d’explorer de nouveaux horizons et de repousser les limites de nos compétences.

La diversité est visible dans notre approche créative, dans nos produits et dans notre façon de travailler. Elle nous permet d’apporter une perspective unique à chaque projet et de répondre aux besoins variés de nos clients. En embrassant la diversité, nous nous assurons que chaque voix est entendue et que chaque talent est valorisé.

En fin de compte, la diversité est bien plus qu’une simple notion pour nous. Elle est une valeur fondamentale qui guide notre entreprise. Nous croyons fermement que c’est grâce à notre diversité que nous sommes en mesure d’innover, de grandir et de contribuer positivement à l’industrie de la mode.

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02 2024